Arms
 
развернуть
 
423603, Республика Татарстан, г. Елабуга, ул. Молодежная, д. 18
Тел.: (85557) 5-80-25
elabuzhsky.tat@sudrf.ru
423603, Республика Татарстан, г. Елабуга, ул. Молодежная, д. 18Тел.: (85557) 5-80-25elabuzhsky.tat@sudrf.ru

Отсканируйте QR-код для
быстрого перехода к разделу
    настроек Госпочты  



Внимание!

В Елабужский городской суд Республики Татарстан срочно требуются:

-Главный специалист;

-Секретари судебных заседаний.

Информацию можете получить в разделе Вакансии.

Внимание! 

В связи с техническими неполадками регистрация документов, поступающих электронно в суд, временно недоступна. О возобновлении регистрации документов, поступающих в суд электронным способом, будет сообщено дополнительно.


ВНИМАНИЕ
Участились случаи мошенничества!

При поступлении звонков и сообщений от имени сотрудников суда проявляйте бдительность!
Сотрудники суда НИКОГДА не будут просить Вас сообщать коды из СМС, данные счетов, банковских карт, иные личные данные.
Никакие вопросы финансового характера сотрудниками суда не выясняются.
Сотрудники суда могут связываться с участниками процесса по телефону для:
- извещения о дате и времени и месте судебного заседания;
- сообщения о готовности к выдаче копий судебных решений, исполнительных документов;
- сообщения о возможности ознакомления с материалами судебных дел;
- уточнения иных организационных вопросов, связанных с участием в судебном заседании.
При возникновении сомнений в том, что поступившие звонок или сообщение действительно исходят от сотрудника суда, завершите диалог и самостоятельно перезвоните на телефоны, указанные на официальном сайте суда, для уточнения возникших вопросов.

   Порядок рассмотрения обращений по вопросам организации деятельности суда, жалоб на действия (бездействия) судей или работников аппарата суда, не связанные с рассмотрением конкретных дел;
   Информация по обжалованию судебных актов и процессуальных действий судей.

 Информацию справочного характера можно получить:

        - общий отдел (8(8555)75-80-25);
        - отдел обеспечения судопроизводства по гражданским делам (8(8555)75-80-27);
        - отдел обеспечения судопроизводства по уголовным делам (8(8555)75-80-26);
        - отдел административного судопроизводства (8(8555)75-80-29).


ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 07.11.2025
Верховный Суд России разъяснил, когда увольнение по соглашению считается принуждениемверсия для печати
Ведущий специалист коммерческой организации обратился в суд с заявлением о том, что его увольнение по соглашению сторон было вынужденным. По словам Сергея Потапова, он подписал документ под психологическим давлением руководства, опасаясь, что в противном случае трудовой договор с ним расторгнут по отрицательным мотивам.

Суд первой инстанции встал на сторону истца, подтвердив, что соглашение не отражало его добровольного волеизъявления. Апелляционная инстанция это решение отменила, поскольку сочла, что уволенный работник не предоставил доказательств принуждения. Кассация эти выводы поддержала.

Верховный Суд России отменил судебные акты апелляции и кассации и оставил в силе решение суда первой инстанции, восстановив Сергея Потапова в должности. Судебная коллегия по гражданским делам указала, что расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно только при наличии добровольного и осознанного согласия как работника, так и работодателя. Высшая инстанция обратила внимание на отсутствие дополнительных гарантий со стороны работодателя, угрозы негативных последствий при отказе от подписания документа и тяжелую обстановку, свидетельствующую о вынужденном увольнении.
опубликовано 07.11.2025 08:16 (МСК)